A Prefeitura de Teresina, por meio da Secretaria Municipal de Políticas Públicas para as Mulheres (SMPM) e da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo (Semdec), realizou na quarta-feira (26) a solenidade de premiação do Prêmio Teresina – Edição 2026, que reconhece empresas privadas comprometidas com a equidade de gênero e a valorização das mulheres. O evento ocorreu no Dia Internacional da Igualdade Feminina, integrando o Agosto Lilás, e reuniu autoridades e representantes de empresas na Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL).
O Prêmio Teresina representa uma política afirmativa do município para incentivar práticas que contribuam para a inserção, a permanência, a valorização e o desenvolvimento profissional das mulheres no mercado de trabalho. A iniciativa parte do entendimento de que o desenvolvimento econômico de Teresina precisa estar associado à inclusão, à igualdade de oportunidades e à garantia de direitos.
Durante a solenidade, a secretária municipal de Políticas Públicas para as Mulheres, Rosa Neide Lopes, destacou a importância de reconhecer empresas que já desenvolvem ações voltadas à equidade e, ao mesmo tempo, estimular outras organizações a avançarem nessa construção. “A Prefeitura entende que seu papel vai além de fiscalizar. Nosso papel também é incentivar as boas práticas. Queremos que este Prêmio seja um holofote para as empresas que já fazem a diferença e um convite para aquelas que querem evoluir.”
Estiveram presentes na solenidade o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo, Airton; a secretária municipal de Cidadania, Assistência Social e Políticas Integradas, Eliane Nogueira, representando o prefeito; e Marta Célia, presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher.
O Prêmio Teresina busca dar visibilidade às empresas que adotam medidas para garantir oportunidades mais igualitárias entre homens e mulheres, fortalecendo uma cultura organizacional baseada no respeito, na segurança e na valorização profissional. A iniciativa reconhece que a promoção da equidade de gênero também contribui para o desenvolvimento econômico e social da cidade. Ao incentivar empresas mais inclusivas e diversas, o município fortalece um mercado de trabalho capaz de ampliar oportunidades e promover melhores condições para as mulheres. A premiação também reforça a compreensão de que combater a violência contra as mulheres envolve, além da proteção e do enfrentamento às situações de violência, a promoção da autonomia econômica, da independência financeira e do acesso a oportunidades.
O edital do Prêmio Teresina 2026 foi lançado em março, em alusão ao mês dedicado às mulheres. A partir da publicação do edital, foram realizadas as etapas previstas para a seleção das empresas participantes. Uma das etapas foi a capacitação “Empresa Parceira: Multiplicando Redes de Apoio à Mulher”, realizada com as empresas concorrentes. A formação teve como objetivo ampliar o conhecimento e fortalecer o compromisso das organizações com a construção de redes de apoio e com ações de enfrentamento à violência contra as mulheres. Na sequência, as empresas foram avaliadas por um comitê julgador, responsável pela análise das iniciativas apresentadas e pela definição das vencedoras em cada categoria. Como novidade da edição 2026, as empresas que conquistaram o 1º lugar em cada categoria também serão contempladas com um curso de Aperfeiçoamento em Inteligência Artificial de Negócios, ampliando as oportunidades de qualificação e inovação para as organizações reconhecidas.
A programação da solenidade contou com a execução do Hino de Teresina, apresentado por um quarteto de mulheres da Academia de Música da Orquestra Sinfônica de Teresina (OST), além das falas institucionais das autoridades presentes, apresentações musicais e a entrega dos troféus e certificados de participação às empresas. O evento também contou com uma homenagem à senhora Esperança, proprietária da tradicional Casa das Linhas, reconhecendo sua trajetória e contribuição. Ao final, os participantes foram convidados a acompanhar uma nova edição do Prêmio Teresina em 2028, reforçando a continuidade da iniciativa como instrumento de valorização das boas práticas empresariais.
A realização do Prêmio Teresina 2026 reforça o compromisso da Prefeitura de Teresina com a promoção dos direitos das mulheres, a valorização profissional e a construção de políticas públicas voltadas à equidade de gênero. Para a Secretaria Municipal de Políticas Públicas para as Mulheres (SMPM), reconhecer empresas que promovem ambientes mais justos significa também estimular uma transformação cultural no mundo do trabalho. A expectativa é que as práticas reconhecidas possam inspirar outras empresas e ampliar, cada vez mais, as oportunidades para as mulheres. Premiar a equidade de gênero é reconhecer que o desenvolvimento de Teresina também passa pela valorização das mulheres. Uma cidade mais justa se constrói quando empresas, poder público e sociedade assumem juntos o compromisso de promover respeito, oportunidades e direitos.
